Google的奇迹早已成为互联网世界的一个符号，7年1000亿美元市值的成绩似乎不可超越。“中国也可以缔造Google的奇迹。”在昨天举行的科博会“新技术与文化创意产业发展论坛”上，Google全球副总裁李开复这样说。
为此，李开复提出“四项基本原则”:公司需要使命感，不要急功近利；科研机制必须平等、客观；思考比成绩重要、实干比头衔重要、能力比年资重要；增加科研经费；吸引世界级大师参与教育、创新。
李开复表示，缔造Google式的奇迹，中国首先要做的是建立一个包含使命、机制、文化、人才的创新体系，“崇高的使命感将激发人们的创新精神，增加科研经费则可以吸引世界级的大师，这都是中国公司获得Google式成功的必备条件”。
李开复透露了Google最新的图书搜索项目，旨在把“世界上所有图书都数字化”并供人们免费查阅。完成这个庞大的工程可能需要1万个人工作一年、耗费12亿美元，而在5到10年间，这个项目恐怕都不会为Google带来任何收入。
但是，李开复认为，图书搜索项目带来的崇高使命感，能最大限度地激发员工的创新思维。“为了更好地进行文字转换，我们的工程师为此设计了一种‘翻书机器’，还做出了新的排版软件。此外，Google的员工除了正式的项目外，还有20%的时间可以做自己想做的东西，那同样是对员工创新精神的鼓励”。
为此，李开复提出“四项基本原则”:公司需要使命感，不要急功近利；科研机制必须平等、客观；思考比成绩重要、实干比头衔重要、能力比年资重要；增加科研经费；吸引世界级大师参与教育、创新。
李开复表示，缔造Google式的奇迹，中国首先要做的是建立一个包含使命、机制、文化、人才的创新体系，“崇高的使命感将激发人们的创新精神，增加科研经费则可以吸引世界级的大师，这都是中国公司获得Google式成功的必备条件”。
李开复透露了Google最新的图书搜索项目，旨在把“世界上所有图书都数字化”并供人们免费查阅。完成这个庞大的工程可能需要1万个人工作一年、耗费12亿美元，而在5到10年间，这个项目恐怕都不会为Google带来任何收入。
但是，李开复认为，图书搜索项目带来的崇高使命感，能最大限度地激发员工的创新思维。“为了更好地进行文字转换，我们的工程师为此设计了一种‘翻书机器’，还做出了新的排版软件。此外，Google的员工除了正式的项目外，还有20%的时间可以做自己想做的东西，那同样是对员工创新精神的鼓励”。
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