本周六，百度将打出“是做一条舒服的虫还是骄傲的龙”的招聘口号；同时，雅虎搜索也在两家大型招聘网站上拉开了一场名为“广聚英才，雅虎点将”的招聘活动。

    今春，两大搜索巨头不仅抓住人才流动的大好时机“狂搜”人才，而且不约而同地将目光移出校园，锁定在富有工作经验的互联网从业人士中。

    招聘规模百度200人雅虎300人

    今日上午，记者从百度公司了解到，本周六举行的招聘会是百度继去年大型“高校行”招聘会后再次大规模的公开社会招聘。

    目前，百度的员工已从上市之初的750名迅速扩展到现在的1300名，增长近一倍。百度人力资源总监鲁灵敏告诉记者，此次招聘至少有200个职位虚位以待。

    而雅虎高层表示，此次招聘至少要揽才300人。

    记者从雅虎提供的招聘名单中看到，网络部经理、搜索引擎运营工程师、竞价引擎开发部技术经理等职位都在大量招聘。

    热点专业营销、管理人才最抢手

    百度人力资源总监鲁灵敏表示，这次从招聘的数量上来说，市场营销类的职位数量要远远高于技术类职位，雅虎方面也表示会侧重在营销方面人才的招聘。

    据业内人士分析，随着国内搜索引擎市场竞争的加剧，如何扩展营销市场已成为抢占市场份额的最好办法，营销人才的需求则显得越来越重要。

    诱人薪金产品经理税后8000元

    面对竞争对手的“抢人”行动，两家公司给应聘者开出的价格都不菲。尽管双方招聘的主管都拒绝透露具体的薪金，但可以肯定的是比传统行业更加诱人。

    另据记者了解，目前百度、雅虎公司的搜索引擎产品经理的薪金税后应该在8000元左右，而且还不包括各种季度奖金和期权。而此次招聘的很多职位都是经理级别的，估计薪金水平也相差不到哪里去。

    专家分析

    市场营销人才将走俏

    据智联招聘职业顾问郝健介绍，2006年互联网行业需求最旺盛的职位应该是具有技术背景的高级销售经理、高级市场人员等。

    郝健强调：“该行业对精通外语、有丰富市场营销经验的人才今后将继续有大量需求。”