近日，在由智联招聘网联手央视推出的人力资源节目《绝对挑战》中，阿里巴巴（中国）网络技术有限公司为其投资一亿元建立淘宝网招聘商务推广经理。
　　现场三位应聘者都是有着IT经验、从事过管理工作的男士——1号选手车林明，对狗非常有研究的爱心人士，2号朱潮红，立志要回杭州发展的杭州小伙，3号是刚刚从英国深造回来王煜磊。

　　招聘现场的题目设置也别出心裁。压力面试是通过观看电影《大腕》的片断来考验应聘者对谈判技巧的认识；实力作证则要求选手在有限的材料下，用自己的照片作为礼物吸引小朋友手里的玩具，职场难题就遇到了：%26quot;老板没有兑现已经许诺的加薪，你会不会找老板谈？%26quot;

　　车林明，曾任某网络科技公司产品经理。自我评价最大的优点是勤奋努力每天都有进步。自认为给别人的印象是能力强、个性强、魅力足。最大的爱好是养狗。最理想的人生状态是：钱够用、狗健康、游世界、写游记。

　　在评价《大碗》的情节时，他概括出：一善于避开不利的时机；二注重礼节；三制造有利的气氛和环境；四及时展现公司的优势和特点。思路敏捷和逻辑性可见一斑。

　　在第二环节“实力作证”中，他在麦当劳开始以“雄鸡一鸣天下白”之势，吸引小朋友的注意力，充满了创意和活力。应聘商务推广经理，他充分显示了其能力。

　　在回答企业的问题时，阿里巴巴CEO马云试探性地问：“如果你做得很好，但老板仍然不满意，你会怎么做？”车林明的性格驱使他要表达自己的立场，一忍耐，二沟通，三争取，四走人。

　　忍耐意味着不满，争取意味着索求，走人更意味着分道扬镳。哪个企业愿意埋下这么一颗雷呢？

　　车林明性格的硬度在第三个环节中再次将他推出“局”。在回答“如果老板让你做你不喜欢、不感兴趣的事情时，你会怎么办？”时，他回答“我只好对老板说，对不起，如果一定要我干我不喜欢的工作，对结果我不负责。”马云的笑容多少有些无奈。

上一篇电子商务： [最新消息！]传雅虎将收购阿里巴巴35股份B2B重组涌动

下一篇电子商务： 阿里巴巴和亚马逊密谋中国