今年5月，微软全球副总裁李开复开始了他的带薪休假，作为微软职位最高的华人，这是他应得的福利。捎带手儿，李开复给Google老板施密特发了封邮件，大意是“听说Google在中国将有大的动作，也许我能为此做点什么”。没人想到，对微软，对Google，对中国乃至全球互联网，这封简短邮件最终将产生巨大影响，微软与Google首次“大规模武装冲突”由此开始。

　　Google老板骑车游说微软 盖茨国骂伤人

　　李开复的跳槽邮件，在三个月后被微软的大律师揪住不放，作为“对前雇主不忠诚”的具体证据，微软还指责李开复误导公司，明明说是休假，实际却在为投奔竞争对手忙活。这项指责已被法院认可，美国法官似乎不太理解中国人奉行的“骑马找马”准则。 　　李开复伸出的橄榄枝，立刻引起了Google所有大老板的兴奋。为了避免微软觉察，面谈地点选在了一偏僻所在，他们轮流骑着自行车奔过去说服李开复。

　　争取李开复，是Google两年针对微软展开的最大猎头行动。李开复当然是微软的重要人物，在后来的官司中，连比尔·盖茨这样有身份的人物都利用视频作证，痛陈李开复对微软是多么宝贵，律师则直接称李开复是微软中国的“教父”。

　　但李开复可没这么觉着，他相信自己在微软商业机器中已沦为一个“齿轮”，他对微软中国生意提出的建议多数被束之高阁——最惨重的伤害来自于李开复与比尔·盖茨的一次争吵，当时盖茨也许无意中还动用了类似“FUCK”这样的美国国骂，“那是我职业生涯的最低点”。

　　Google散发激情药丸 微软手持协议压顶

　　对抗微软当然是危险的，但李开复更“贪图享乐”。李开复曾公开表示，自己的许多朋友、学生都到Google后重新充满活力，“上班像在享受，这种激情药丸，我也想尝尝”。

　　李开复品尝“激情药丸”，让中国大批职业经理人担心自己在外国企业中的前途。一位跨国公司的中国高管昨天大骂李开复：“他这么一搞，中国人更甭想在外企做到高层了！”

　　李开复与微软确实签署了一份“竞业禁止协议”，其实质是设法阻止员工在离职一年之内到竞争对手从事同样的工作。但Google同样狡黠，美国各州的法律是不一样的，在微软总部所在地华盛顿州，该协议合法，可到了Google老巢加州，这种协议完全违法。

　　明显的法律空子，造成了复杂的打官司结构——7月19日，Google宣布任命李开复为中国区总裁当天，微软就跑到华盛顿州金县法院起诉了李开复；Google随后就到加州法院提出反诉，要求阻止微软“用华盛顿州的竞业禁止合约”来限制一个“希望在加州和中国为我们工作的员工”。

　　李开复凭什么值1000万美元？

　　他满足了实现Google中国野心的所有素质

　　在中国，还没有任何一位职业经理人年薪达1000万美元。李开复做到了，他之所以奇货可居，在于他满足了实现Google中国野心的所有素质——是有很高智商的科学家、有足够的情商管理别的科学家、在中国高科技人才中有巨大号召力、在中国政府和民众中有相当的美誉度。