根据易观国际推出的《2005年第4季度中国网络招聘市场数据报告》统计显示，2005年第4季度国内网络招聘整体市场规模达到1.39亿元，其中服务范围面向全国的网络招聘网站的网络招聘业务收入占整体网络招聘市场收入79.1%，服务范围针对本省的网络招聘网站的网络招聘业务收入占比17.3%。由于网络招聘与传统招聘相比，打破了空间的限制，因此提供面向全国范围内的网络招聘服务的网站在整个市场中获得了最大的市场份额。

　　另外，省级类招聘网站通常与省级政府人事厅、人才市场等政府机构紧密结合，提供面向当地企业和人才的网络招聘服务，该类网站在利用本地政府资源以及结合本地传统招聘资源上具有一定优势。收费模式上各地区有所不同，有的地方采取完全免费策略，有的地方采取对企业收费的方式，运营模式上有的地方是政府相关部门直接运营，也有的地方采用与企业或者个人合作运营的模式。

　　易观国际分析师指出：“2005年网络招聘市场规模、网络招聘求职者数量、通过网络招聘企业的数量皆高速增长，但是整个市场规模的增长率低于后两者的增长率，这意味着，一方面网络招聘市场处在快速发展之中，另外一方面通过网络招聘员工的企业也获利于网络招聘市场的竞争以及规模经济带来的成本降低。同时，我们看到国内网络招聘市场将继续高速增长，其市场内部的竞争也会随之加剧，其中引擎类招聘网站将面临生存考验。为了更好的生存并满足市场需求，市场中将出现针对不同层次的人才招聘网。”