我们的大圣人孔子说过："唯小人与女子难养也。这句话有对有错，错的地方是对女性采取歧视态度，对的地方则是这句话一部分地说明了女性的难以理解的个性。

有的男性领导正是为这一点伤透脑筋，因为他对女性下属的言语举动常常感到无法理解，於是索性承认自己无能为力，从此不敢使用女性下属。其结果，就造成了领导眼中男女下属事实上的不平等。
女性下属真有那麽难懂吗?
未必。

女性是细腻微妙的个体，她们的许多举止令人莫名其妙。此时，先弄清对方的动机是很重要的，如果你无法分辨恶意进犯的原因就贸然回应，反而会得到反效果，後果更难收拾。

例如，有位女性回到家之後，发现竟然没有人做晚饭，她当然是很不高兴。一，她已经累得不得了，另一，由於职业的关系，左作时，即使她再不满，她也不能给她的同或是上司脸色看，所以，家人就成了她的出气筒。这个时候，如果她老公不知道她发脾气是由於在办公室受一肚子气，就马上回骂回去，後果一定很难收拾，双方都会因而受到伤害。
所以，男人在采取措施以前，一定要先确定你这样做是有性要的，否则，你可能反而会因此伤害了价钱不该伤害的女人。
作为男性主管，只要你了解女性下属的动机，会发现她们并不像想像中那麽胡搅蛮缠，某些地方甚至比男性下属更易於管教。

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