"千军易得,一将难求",这是中国的一个识人的古语,它说明在人才不易识的情况下,相对一般人才而言,千军易得,一将就更难求了。在作为社会生活一个特殊组成部分的军事领域
,统帅的决心具有重大作用。军事领导人才是统御部队的人才。作为一支部队,一个组织,没有领导人才的控制、驾驭之意,必然是一盘散沙,缺乏战斗力,遇有困难和敌情,定将一触即溃。俗话说,蛇无头不行,讲的正是此理。因此,在识人过程中,我们不仅要识别平时能练兵,战时能打仗的一般军事人才;更重要的是能识别平是能治军,战时能指挥打战的各类指挥人才。注意识别、发现和培养、选拨一批能担负起跨世纪重任的军事高级指挥人才。
在我国历史上,历代思想家、政治家都认识到"为政之要,惟在得人",发出了"千军易得,一将难求"的感叹。深切地感到军事人才在决定战争胜败、国家兴亡中的重要地位和作用。
我国最早的杰出军事和思想家吕尚在《六韬
龙韬》篇中说"故兵者,国之大事,存亡之道,命在於将。将者,国之辅,先王之所重也,故置将不可不察也。故曰:兵不两胜,亦不两败。兵出
境,期不十日,不有亡国,必有破军杀将。"意思是说,两军交战,必有一胜一败,其中不是亡国,就是覆军杀将。他还强调:"故曰将不仁,则三军不亲。将不勇,则三军不锐。将不智,则三军大疑。将不明,则三军大倾。将不精微,则三军失其机。将不常戒,则三军失其备。将不强力,则三军失其职。"这些都说明军事领导人才是关系到整个军队命运的。因此,选将是十分重要的。孙武在其《孙子
谋攻》篇中说道:"夫将者,国之辅也,辅周,则国必强,辅隙,则国必弱。"又说:"故知兵之将,生民之司命,国家安危之主也。"吴起在《吴子
图国第一》中认为,关键的将领对於作战的胜败是至为重要的,他说
:"若以备进战退守,而不求能用者,譬犹伏鸡之搏狸,乳犬之犯虎,虽有斗心,随之死矣。"意思是,没有合格的军事人才去打仗,只能是自取灭亡。
因此他说:"凡战之要,必先占其将而察其才。因形用权,则不劳而功举。"就是说,对待对方的将领,也要看其才干而定出对付的方法。在怎样对待军事人才地位的问题上,吴起主张要"加其爵"、"厚其父母妻子",实行优厚待遇。他说:"一军之中,必有虎贲之士,力轻找鼎,足轻戎马,搴旗取将,必有能者。若此之等,选而别之,爱而贵之。是谓军命。其有工用五兵,材力健疾,志在吞敌者,必加其爵列,可以决胜。厚其父母妻子",实行优厚待遇。他说:"一军之中,必有虎贲之士,为轻找鼎,足轻戎马,搴旗取将,必有能者。若此之等,选而别之,爱而啧之,是谓军命。其有工用五兵,材力健疾,志在吞敌者,必加其爵列,可以决胜。厚其父母妻子,劝赏畏罚。此陈之士,可与持久。能审料此,可以击倍。"对"能者"实行"爱而贵之"的政策。孙武、吴起作为中国古代着名的军事家,自身就是杰出的军事人才,他们的军事人才思想反映了他们本人的切身体验,因而是十分可贵的。
古语说:"经师易得,人师难求"。思想政治工作者要争做"人师",只有博采百家之长,才能"独上高楼,望尽天涯路",得心应手地导出一幕幕生动的人间喜剧,真正堪称"人类灵魂的工程师"。
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