第三，他们都通过有效管理技术组合来合理解决新技术的风险问题，而不会盲目冒险或是选择不成熟的技术。
　　最后，他们都拥有开放的企业文化，这种化通过实现适当的管理监控、重视业绩、奖励承担风险和欢迎变革等措施来鼓励创新；公司的规章制度、绩效管理系统和合理的报酬制度能够刺激创新热情。

　　公司怎样才能拥有敏锐的创新意识？第一步是客观地评价自身条件，接下来公司可以动手制定可靠的创新战略、正式流程和与之相符的企业文化。

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