己和群众位
置的基础。
除了世界观的总前提之外，在平常的领导工作中，领导者欲做到深孚众望，至少还应具
有以下几个衡量准则：
认识自己的体力极限。大家都知道，身体条件是挑起现代领导者重担的基本保证。在科
技、经济、社会日益协调发展，管理规模日趋大型化的今天，现代领导者企求做官当老爷已
经不可能了。他必须博学多才、思想敏捷、动作迅速、连续工作。在一场又一场的战斗中，
在处理一桩又一桩的工作之后，依然有一个冷静的头脑。
常常有这种情形，一群有决断能力的人才，在一次聚会中经过激烈的论战之后，人人都
感到疲乏不堪；可是那个主要的组织者却若无其事，他又要赶到另一个同样严峻的会场中
去，经受再一次激战的考验。邓小平同志在《高级干部要带头发扬党的优良传统》一文中
说：“不管你的见解多么高明，如果没有精力，要做好工作是很困难的。”
作为一位领导者，如果经受不了这种场合的考验，他应当感到，自己的体力不支，难以
做到孚众望了。
主动寻找问题。事物往往是这样，每当没有问题时，正预示着问题即将发生。一位有进
取心的领导者，当他感到没有问题时，会坐立不安，不自在。他会千方百计地去寻找问题，
探明病因，发现病源。那种守株待兔，推一下动一下的领导者，幻想无事，实际上事情会越
积越多，积重难返，最终会导致组织的崩溃。
一位领导者，如果他不想主动发现问题的话，他应当认识到，自己难以做到孚众望了。
能否将复杂的事物和局势化繁为简，抓住中心。客观事物总是交错在一起的，犹如一堆
乱麻。精明的领导者，总是将复杂的事物和局势化繁为简，“快刀斩乱麻”，很快抓住问题
的中心。
在谈到社会的基本矛盾和目前时期的主要矛盾时，邓小平同志指出：“基本的矛盾仍然
是生产关系和生产力之间的矛盾，上层建筑和经济基础之间的矛盾。”“至于什么是目前时
期的主要矛盾，也就是目前时期全党和全人民所必须解决的主要问题或中心任务，由于三中
全会决定把工作重点转移到社会主义现代化建设方面来，实际上已经解决了。”
在谈到社会主义社会的阶级斗争问题时，邓小平同志指出：“社会主义社会中的阶级斗
争是一个客观存在，不应该缩小，也不应该夸大。”“至于整个社会主义社会历史时期是否
终始存在某种阶级斗争，这里包括许多理论上和实践上复杂和困难的问题，不是只靠引证前
人书本所能够解决的，大家可以继续研究。”
在谈到无产阶级专政下继续革命的问题时，邓小平同志指出：“这个提法，如果按照提
出的当时的解释，即所谓'向走资派夺权'，也就是撇开党委闹革命，打倒一切，那么实践
已经证明是错误的。至于作出新的解释，可以在党内继续研究。”这么多复杂的理论问题，
经邓小平同志快刀斩乱麻，一下子就理清楚了。
松下认为，一位领导者，如果他不具备这种能力，“眉毛胡子一把抓”，事无巨细先
后，顾此失彼，“抓了芝麻，丢了西瓜”，他应当考虑到，自己难以做到孚众望了。
作决定时能否预料到所有后果。在现代社会，结构复杂、性能综合，牵一发而动全身，
决策科学的重要性出来了。如果几项农产品的提价，往往会波及到整个价值；某一局部的工
资调整，会影响到整个社会；某一项奖金政策，会影响到左邻右舍。
一位领导者，如果在作决策和决定时，只会单打一，没有预见到一项决定，在实施时可
能的影响面和波及的范围，执行中问题一大堆，则应当考虑自己难以做到孚众望了。
言必信，行必果。好的领导者，不会轻易许愿，更不会“封言许愿”；但他总是言出必
行，即使作过某种暗示，也会信守诺言。这样做，虽然有些人因未得到许诺而捻，但大家相
信这位领导者是“金口玉言”，说话算数的，必然得到人民的崇敬。一位领导者，如果仅仅
为了安抚埋怨者而信口开河，轻易许下承诺，尔后又不能兑现，这将是领导者不可挽回的大
错，一旦领导者失去了大家的信赖和敬意，他应当考虑到，自己难以做到孚众望了。
平等待人，抛弃优越感。任何领导和管理的层次，总是象“金字塔”一般，高层领导者
居于“金字塔”之顶，下面是中级主管、一般主管，最下面是操作层。领导者应当明白，高
级主管并非事事高明，高人一等；反之，他也需要向下级求教，并勇敢

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