hool of management)秘书长kenichi suzuki表示：“在传统上，日本公司是通过内部培训和岗位轮换对员工进行教育的。”该学院是在globis管理学院所获经验的基础上，于去年成立的。
“但这个过程花费的时间太长了——我们需要加快商业教育的步伐。商学院品牌本身没有那么重要，重要的是教育。”
专家们表示，随着亚洲商学院逐渐成熟起来，高质量的课程将与短暂运作区别开来。大多数人一致同意，日益自信的亚洲需要自己的区域基准体系。
“俄罗斯、日本、韩国和中国不可能遵从aacsb的标准，”伊藤教授表示，“我们必须采用自己的标准。”
译者/何黎

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