主要的目的是利用公司的平台打造他个人在媒体中的良好形象和在业内的良好口碑，为将来跳槽做好打算。
在沈先生看来，自己的影响力提高了，比他给公司提升业绩更为重要，因为公司在对他进行降职或者裁撤的时候，会考虑媒体会怎么看，业内会怎么看，鉴于他的巨大影响力，此举会不会因此得罪媒体或者公众？
更为重要的是，沈先生自己的影响力提高了，会有很多竞争对手公司考“挖”他，这时，公司不仅不敢动他，更会重用他，千方百计拉拢他。
非常有趣的是，沈先生的儿子也在一家小型跨国公司任中国区负责人，对于儿子，沈先生的教导是：“要记得你永远是为自己工作，你要利用公司打造你自己，这样，即使公司不要你了，或者公司破产了，你个人的影响力仍然会帮助你在事业上步步高升。”
谈及跨国公司的交流和信任问题，沈先生一脸不屑：“在跨国公司，坦白讲，中国人很难获得信任，成为主流和高层，你得为自己留条后路。”
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