，“人际关系的管理”是他自我管理中最为核心不变的内容。从2007年开始，每天中午只要彭星在公司，就会和15位普通员工一起就餐，聊家常、合影、送礼物。
（本刊外联部经理周永康亦对本文有贡献）



彭星在说
→我没有邀请什么专业机构规划我个人的公众形象，如果有机会可以考虑。
→10年前，我也曾研究过老板对员工是严厉好还是温和好。现在，我不再为此而困
惑，我觉得人都是有本性的，违背本性装出一种风格，会很难，还是顺其自然为好，
只能是在技巧上加强一些，尽量少发怒。
→对于失败，我想过，但想了一半，就不想再想下去了。<

上一页  [1] [2] 

上一篇商务管理： 刘允：半个智者

下一篇商务管理： 王志东：实现完美，总会有办法！