找不到人！中国企业充斥着大量不合格中层！没有优秀稳定的中层管理团队，新企业难以成长，老企业难以为继。如何培养一支优秀的；中层管理队伍？如何找到优秀的中层；并稳住他们？国内媒体首次直击；中层危机！在困境中；中层危机新解
缺人、缺合适的人是中层危机的最大语境
■ 文/本刊编辑部
中层危机，已经到了老词新解的重要关头。
“中层”是指企业的高层经理群体，包括总监、部门总经理及高级经理等。“危机”则是对企业运营、领导机制产生威胁的不良影响。
谈到“中层危机”，一般想当然就是两种解释，一是中层与高管的矛盾关系造成的争斗、流失，二是中层遭遇“天花板”，长时间升不上去。而如今随着中国企业群体的蓬勃发展，中层危机话题也与时俱进地有了新变化！

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