本刊记者 王泽尘


2006年12月末，《中外管理》杂志向50位人力资源总监进调查，请他们写下最关注的2006年度发生的与人力资源管理相的事件。经过回收调查表的统计，有八大事件被强烈关注。本文部分点评来源于网络资料。
hr的法律准绳
劳动合同法草案
关注指数：★★★★★
事件：2005年12月24日，十届全国人大常委会第十九次会议，开始对关系到每一位劳动者切身利益的劳动合同法草案进行初次审议。2006年3月20日，这一草案被全文公布，向社会公开征求意见。在一个月的时间里，共收到各界意见191849件。
2006年12月24日，劳动合同法草案新的修改稿再次被提请全国人大常委会第二十五次会议审议。全国人大法律委员会对全国人大常委会委员的审议意见和社会各界的意见作出全面回应。
回应一：事业单位聘用人员纳入本法调整范围
回应二：企业规章制度对动者造成损害要赔偿
回应三：建立劳动关系应订立书面合同
回应四：按合同期限长短规定试用期
回应五：鼓励企业签订无固定期限合同
回应六：完善<