点，有理有据。
确实，从我们企业管理实践中作为管理者，如果刻意保持上下级之间的距离，只会为自己工作的开展制造阻力和麻烦，“因材施教”、“知人善任”、“任人唯贤”和“因势利导”等都要求上级必须与下级不要刻意保持距离，才能达成公司目标，实现管理的意图和体现管理的价值。
因此，我们绝对有理由相信“上下级之间不保持距离就能树立权威”这一观点是正确的。
    

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