评。最令我吃惊的是在场的所有人，除了我，竟无一人感到尴尬。他们会后告诉我，这种事是“家常便饭”。几年后，这个公司因处于破产边缘被人接管。

　　我研究过无数的失败案例，发现失败的真正原因，既不是投资问题，也不是产品问题，而是ceo的管理性格的失败。因为，投资、产品问题，都可以靠别人帮助解决，而管理心理，真的跨越不过去。

　　记住：所有的失败都是管理性格的失败，不论它千姿百态，翻来覆去总是隐性心理出了问题。
    

上一页  [1] [2] [3] 

上一篇商务管理： 别让企业“死于管理”

下一篇商务管理： 人本管理两步曲：尊重与欣赏