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女性管理者的内外平衡术

作者:佚名    商务管理来源:网络整理    点击数:    更新时间:2008-1-10 我要参与讨论

  24小时这个极限的前提下,王嘉陵认为在人生的规划上,在不同的时期要有不同的优先级,不同的轻重缓急。不能够在同一个时间内,每样事情都同样重要,不能在同一时间内什么都有。 

    我们就要认定,我们的人生事实上能够扮演好几种角色。虽然有很多角色可以扮演,但是因为越分越少的原则,我想如果扮演太多的角色的时候,每个角色可能扮演的都不好。 

    这就是王嘉陵在人生规划上的一个非常精彩的“角色理论”。 

    她认为,我们人生是多元化的,有非常多的角色,我们要认定我们的角色,每一个角色有不同的范畴,在这个范围之内,我们要把角色扮演好,这是我们的责任,也是我们的义务和权利。 

    我们不需要去越过这个角色的范围,也不能把这个角色混淆了。尤其是女性,她觉得我们有许多需要扮演的角色。 

    “我觉得每个人在角色上都应该清楚,应该知道自己在什么时候扮演什么角色,而且有权利和义务把这个角色扮演好。” 

    保持学习的态度 

    在张树新看来,学习能力对女性来说至关重要。并且女性也有放下架子向一个很细小的事件学习的优点。我们必须要终身学习,学习应该是一个习惯,只有不断学习,才能在变化的社会中一直抓住这个社会最精华的东西。 

    王嘉陵的想法和张树新很相似:要有永远学习的态度去面对生活和工作中的一切。 

    如果把人生看作永远学习的里程的话,整个人生会变得多彩多姿。当我们面对问题和挑战的时候,绝对不要把它当作一个问题去解决,否则那我们就会觉得都是问题,都是问题就很烦躁而且很沮丧。 

    面对问题的时候要把它当作是一个学习的机会,想到这个可以让我们学到些什么,就会突然觉得非常新奇,迫不急待地去等下一个问题。 

    她在ibm工作20年,现在突然开始教书,对她来讲这也是一个问题、一个挑战,她觉得这是个很好的学习机会,学习如何去做一个好老师,这整个境遇完全不一样。她每一堂课都在学习,下了课就在想她要怎么样改善,整个人生变得非常有意思。 

    所以王嘉陵不断强调我们要以学习的态度面对人生一切的困难、一切的挑战,因为这些都是自我成长、自我提升、自我升华的机会,让我们有更多的学习。 

    “甚至人生中非常小的事情,停车、买票、排队,如果把观点改过来看,说在这里可以学到什么,在这里如何更好地改进,如何利用我的等车时间,你把每件事情都当作学习的时候,人生会是非常多彩多姿的,而且让我们从中获得许多启示,许多升华的机会。” 

    那么如何去寻找我们的老师呢?孔子说得好:“三人行,必有吾师焉。”王嘉陵表示周围所有人都可以成为我们很好的老师,也可以成为我们很好的同学。 

    张树新甚至认为,其实可以跟一个成长中的青少年学习很多东西。她可以跟最年轻的人讨论未来创意,其实很大的程度上学习了她女儿的一些知识。 

    享受成功的快乐 

    这是王嘉陵所极力倡导的观点。她反复强调,领导的角色,只是义务、责任,一定要拿得起也放得下。 

    其实女性领导者也是一样可以享受轻松的人生,要学会规划自己的人生,学会从各方的压力中释放自己,在快乐和轻松中享受成功。成功也许是一个艰辛的过程,可是女性管理者应该始终保持乐观而自信。 

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