鲍辉春     2005-02-25 10:57:51     21世纪经济报道        六个月过去了，在全球领先的b2c公司亚马逊将中国b2c电子商务网站卓越网“成功”收入囊中之后，许多人曾猜测的“大动作”却似乎还在酝酿之中。
       “一切都在动荡之中！”一位员工这样描述卓越网目前的状态。
    从2月9号至2月20号，在享受了一个难得的悠长假期之后，卓越网的员工回到了他们熟悉又有些陌生的工作岗位。但他们在公司的前途并不确定。

    2月底，卓越网2005年的预算方案即将出炉，这将为亚马逊今后数年在中国地区的发展奠定基调。由此，“亚马逊中国”将逐渐浮出水面，而原卓越网的员工也许将面临新的抉择。

    人在屋檐下

    被收购以后的半年来，卓越网管理团队的稳定超出了不少人的预期。

    一手打造卓越网“精品路线”的执行副总裁陈年留任尚可理解，但作为原出资方联想的代表，总裁林水星的继续留任则让人不断玩味着。亚马逊还没有急于出手，没有正式派驻一个管理人员。除了因为当初“保持管理团队稳定”的承诺之外，更重要的可能是在等待一个合适的时机。但在这等待之中，孕育着不安的情绪。

    2004年8月19日，在卓越网以高达7500万美金的身价嫁入亚马逊、成为其第七个全球站点之后，一个近乎煽情的段子开始在圈内流传：在金山内部的庆功会上，陈年在开启香槟前的发言有些感伤，“如果说雷军还有金山这个儿子，陈年嫁掉的则是唯一的宝贝女儿”，他甚至对雷军说，“离开卓越之后，我能到金山的游戏部门担任个务么？”

    11月8日晚，位于北京马连道路11号的卓越网总部，陈年看起来显得忙碌但神色轻松，对于这个传言，他一笑置之，“那只是我的一个玩笑而已”。其时，会客厅墙上原卓越管理层的合影，以及代表卓越网早期辉煌的《大话西游》海报，似乎在证明“卓越”还是那个“卓越”。

    但林水星已然没有了主人的自若。晚上10点左右，陈年和他的经营团队还在会议室激烈地讨论，林水星独自穿过走道，走出了卓越网的大门。他的神色有些落寞，甚至没有和擦身而过的同事打召唤。

    在真正的调整到来之前，这些流言从来都没有停止，但管理层还在顽强地保持着表面上的异常平静。

    这让卓越网的一些普通员工感到压抑。他们以为，事实上“调整是势在必行的”，但他们还没有看到方向。在亚马逊入主之后，除了更换了他们使用的电脑和软件系统之外，没有发生大规模的裁员，也没有预期中的“外企待遇”。

    不过，在旧历的新年到来之前，他们终于有了风雨欲来的感觉。

    作为一种“福利”，卓越网的每一个员工都获得了学英语的机会。总部聘请了专门的老师教授“洋话连篇”课程，如果能够通过最终的考核，公司将报销70％的学费。在最初的分级测试中，达到高级水平的寥寥无几，绝大多数员工处在中级，甚至是入门级。

    大部分人开始意识到他们“还没有达到外企的基本要求”。如果未来几个月的情况不能有所改善，他们不光得不到这份“福利”，甚至有可能会失去现有的工作机会。

    但有些员工还是看到了工资增长的可能。他们认为，在新的预算方案出来以后，根据新的业务结构，亚马逊会对每个人的岗位职责进行明确和细化，并重新制定薪酬标准。但到前为止，他们还不能确定自己在公司新计划中的位置。

    当然，并不是所有人都愿意继续被

[1] [2] [3] 下一页