个不量才录用的典型例子。教授的才干在于教学或科学研究，不是管理人才，更不可能是管食堂的人才。其实，这种不量才录的现象比比皆是，这难道不是对人才的浪费吗？　　
　　 乾兑卦型的人属金。这种类型的人，其体征为：方脸、宽额、骨大、体壮，个子中等或偏高，脉大而有劲；其性格特点是：心胸宽广，富有远见，有组织才干；有领导者的气质，稳重聪慧，刚毅自强；但虚荣心和自尊心较强，常常求全责备而思虑过多。这类适合于作立法、司法、监督、检查方面的工作。　　
　　 坤艮卦型的人属木，这种类型的人，其体征为：面黄头大，或唇厚鼻大，个子中下，或矮墩实，脉缓；其性格特点是：性格内向，脚踏实地，宽容厚道，安详谦和；与世无争。但反映较慢，不善言表。这类人适合于作制造、商业、管理、生产、服务等方面的工作。　　
　　 震巽卦型的人属木，这种类型的人，其体征为：面长体瘦，个子偏高或小巧，脉弦；其性格特征是：性急好动，思维活跃，敏捷能干，有外交家的气质；但情绪不稳定，时而柔顺，时而刚犟，心胸狭窄，常怀妒忌心理。这类人适合于作计划、研究、发明方面的工作。　　
　　 坎卦型的人属水，这种类的人，其体征为：多体瘦面黑，目深耳大，多中等个，脉沉；其性格特点是：阴沉内向，多思善谋，务于心计，有参谋长的气质；但常有消极抑郁，阴险诡秘的一面；经历多坎坷或艰险，但百折不挠，有持久的恒劲，也有内在的刚劲，多数是无私的奉献者。这类人适合于作总务、会计、司库等方面的工作。　
　　 　 离卦型的人属火，这种类型的人，其体征为：多壮实，面赤目亮，脉数而洪大；其性格特征为：气质高度外向，热情激动，奋发上进，动作急性，感觉敏锐，有发明家的气质，但易出现浮夸自大、骄傲好斗的倾向。这类人适合作人事和行政管理方面的工作　　
　　 那么，怎样判断一个属于什么卦型呢？那就是四柱法。　　
　　 下面，先交待一些《周易》的基本知识。　　
　　 ａ，先天八卦顺序：乾一，兑二，离三，震四，巽五，坎六，艮七，坤八。　　
　　 ｂ，八卦所属五行：乾兑属金，震巽属木，离属火，坎属水，坤艮属土。　　
　　 ｃ，体用卦。体卦：在一个由两个经卦组成的别卦中，含有变爻的那一卦为用卦，不含变爻的那一卦为体卦。　　
　　 ｄ，五行的生克比和关系。相生关系：金生水，水生木，木生火，火生土，土生金；相克关系：金克木，木克土，土克水，水克火，火克金；既不相生又不相克者为比和。　　
　　 下面举例说明一个人的卦型属性。取年：按子、丑、寅、卯、辰、已午、未、申、酉、戌、亥的顺序，凡出生年的地支数是第几位就取这个数，如壬辰年出生的就为5。　　
　　 取月：出生的月份取农历，如农３月出生的，就取３这个数。　　
　　 取日：出生日数也取农历，是多少就取多少。如农历二十五日，就取25这个数。　　
　　 取时：同取年的方法一样，按出生的地支计数，如深夜１１——１点钟出生作子时，取1数。1——3点出生的作丑时，取２数，其余类推。　　
　　 然后将年、月、日三数相加之和除以8，其所余之数为八卦的顺序之数，整除者记为8，将这个数所得出的卦为上卦。再将年、月、日、时的数相加除以8，与上面的相同，所得出的卦为下卦。这样就组成了一个卦。　　
　　 以癸酉年5月18日中午12点钟出生之人的四柱计数和所取八卦符号为例：癸酉之年酉为10，中午十二点为午时为7。先求上卦，即将10＋5＋18等于33，除以8，余1，为乾卦；再求下卦，即将年、月、日、时加起来，33＋7为40，除以8无数余，为8，为坤卦，为下卦。所组成之上乾下坤，为否卦。　　
　　 然后再求动爻，即将年、月、日、时除6，余4，即否卦的第四爻为动爻，否卦就变成了观卦。在这个卦中，坤为体卦，乾为用卦。乾为金，坤为土，即土生金，也即是体生用。根据这个体用的生克关系，来判断人的所属卦型：　　
　　 ａ，凡用生体者，其人的特征、特点为体卦的卦型属性。　　
　　 ｂ，凡体生用者，其人的特征、特点为两卦兼有的综合型，但以体卦的卦型为主。　　
　　 ｃ，凡用克体者，其人的特征、特点为两卦兼有的综合型，但以用卦的卦型为主。　　
　　 ｄ，凡体克用者，其人的特征、特点为体卦的卦型属性。　　
　　 ｅ，凡比和者，其人的特征、特点为体卦的卦型属性。　　
　　 世界上的人千千万万，其能力、气质、聪颖是千差万别的，但基本上不会超出这五种类型。这是我们因才授职、量才录用人才时的一种参考。
　　 六、以真诚的态度对待下属
　　 “诚”是儒

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