统筹法、系统论、控制论、信息论、价值工程、市场预测、计算机等现代化的方法和手段的运用等。我们只有把自己的优秀的东西与现代的管理理论和方法结合起来，把“软管理”与“硬管理”结合起来，不断的进行实践、总结、实践，经过艰苦的努力，中国特色的企业管理理论和方法就一定能够创造出来，这是我们研究研究古代管理思想和研究西方管理理论和方法的所要追求的目标。
　　 在学习现代管理理论、继承弘扬传统优秀管理文化、建立中国特色的管理理论的过程中，最关键的是实践。理论研究与探索是一个重要的方面，没有理论的探索不行，不在实践中去应用、探索和总结更是不行。把现代管理的理论与民族优秀管理文化，根据时代的需求，以现实的价值观为标准，经过分析、提炼、归纳和总结之后，用之于我们的管理实践。实践是检验真理的唯一标准，以实践为标准进行修正， 凡在实践中获得成功的就应该加以肯定，加以发展。学习－－探索－－实践－－总结－－再实践－－再总结，经过这个连续的、反复不断的过程，对中国特色的管理理论与实践的探索就一定能获得成功。
　　 儒学博大精深，它的管理理论是一个完整的系统，在古代是没有与之相比的。在探索中国特色的现代管理理论的实践中，一方面要深入学习现代管理的理论，再一方面，更是要深入对儒家管理的本质、精华、结构体系及其局限性进行探索。在探索的过程中，要贯彻“百花齐放、百家争呜”的方针，排除“左”的非难，从粗糙到精细、从不完备到完备、从不科学到科学、从零星到系统，坚持不懈，经过若干代人的努力，定能获得丰硕的成果。中国特色的管理科学就一定能够建立起来。
    

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