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儒学文化在管理理论上的贡献

作者:佚名    商务管理来源:网络整理    点击数:    更新时间:2008-1-10 我要参与讨论

  题只看到对立中的一极,就会产生偏颇或偏激的认识,以此为指导办事,就可能过产生过激的行为,破坏人与人、人与组织、组织之间的和谐、平衡,这是儒学一贯所反对的。儒学主张用阴阳和合,阴阳互补的中道方法看问题,处理问题,避免认识问题和处理问题的偏颇性,这样就能和合共存,和合发展。所以,儒学强调“天地合而万物生”,“阴阳和而万物得”(《礼记·郊特牲》),“内外和顺,国家治理,此之谓盛德。”(《礼记·昏义》)总而言之,看问题,处理问题要讲中道性,讲和合性,讲中介性,讲互补性,即辩证性,这才是达到人际和谐、社会和谐的唯一正确的认识问题和处理问题的方法。

    儒家所倡导的运用“和为贵”、和合共存来处理各种人际关系、人与组织、组织与组织之间关系的方法,从而达到人际以及社会的生态平衡,实现其管理目标的思想也是对管理学的重要贡献。
   
    贡献之五:确立了以民为本的富民、安民的管理目标
   
    儒家始终把“惠民”、“富民”、“安人”作为其管理的目标,把善政、仁政、王道、大同社会作为其政治的理想,把企图营建一个祥和、协调、均平、公正的社会环境作为其努力的方向。在儒家的治理目标和政治理想中,始终贯穿着人本主义的精神,把民众的生存、欢乐与疾苦放在重要的地位。

    孔子创立了儒学之后,用“人”在社会中的重要地位取代了“神”的地位,修正了国家管理的目标,进一步发展了西周以来的「敬德保民」的思想,不只要保民,还要惠民、富民、安民。孔子主张“德政”,反对“刑政”。刑政是残民、虐民之政。只有德治才是安民之政。孔子认为,只有在政治上实行“道之以德,齐之以礼”的德政,才是安民之政。“德政”要求执政者或管理者要“爱民”,要“正”,要廉政,要以身作则,要克制自己的私欲,自觉遵守各种社会的、道德的规范,作民众的楷模,在执政者的带领和培育下,形成一种祥和有序的社会氛围,使民众有一个好的社会生存环境;其次,要“富民”,使民众的基本生存条件得到满足,其中要坚决取消“苛政”,减轻赋税,反对为富不仁者的贪婪,反对贫富不均的两极分化,要使社会财富的分配得以均平,要使民“富之”。第三、在孔子的教育理论和教育实践中,不只重视文化教育、道德教育,还重视审美教育。孔子要求学生学习诗,从诗中除了学习到文化,接受道德教育之外,还可以受到美感的教育。孔子感叹地说: “关睢之乱,洋洋乎盈耳哉!”(《论语·泰伯》)孔子喜欢音乐,据《论语》载:“子在齐闻韶,三月不知肉味。”(《论语·述而》)儒家已经认识到,人需要精神的寄托,需要有一个精神的家园。孔子认为,如果执政者或管理者,在实施管理的过程中,创造了以上的条件,安民安人的目标就能实现。

    孟子企图通过实施“仁政”来实现他的保民、仁民、养民的管理目标。孟子管理思想的最大特色就是更加贵民,指出“「民为贵,社稷次之,君为轻。”“诸侯之宝三:土地、人民、政事。”(《孟子·尽心下》)因而也就把管理的目标放在贵民上。孟子认为,要实现其管理目标,重要的是要“制民之产”,要使民有“恒产”,人民有了恒产,可以在“五亩之宅,树之以桑,五十者可以衣帛矣;鸡豚狗彘之畜,无失其时,七十者可以食肉 矣; 百亩之田,勿夺其时,数口之家,可以无饥矣”,这样民众生存才能有保障。第二、在政治管理上,孟子强调要推行“以不忍人之心,行不忍人之政”的仁政,就是要爱民、保民,反对虐民、残民,反对“杀人盈野”的战争;主张减轻田赋和免收关市之税;主张荒年务必要赈救灾民,使之免于死亡。第三、要多设立学校,兴办教育,用孝悌之义教育民众,使民众保持善心,把恩德推及他人,使人生活在充满爱仁的世界中,从而形成和谐的社会气氛。第四、要与民同乐,执政者所追求的,也要给予民众,不能“独乐”,要与民偕乐。孟子要求执政者推行爱民、养民之政策,这样才能达到爱民、养民的管理目标。

    在荀子的“性伪合而治”的管理模式中,其管理目标是“求治去乱”,进而实现王道之治。“求治去乱”是为了民,实行王道之治也是为了民。为要达到求治去乱的目的,必须要“平政爱民”、“隆礼致士”、“尚贤使能”。荀子认为这三者是管理者的三个“大节”,“三节者当,则其余莫不当矣;三节者不当,则其余虽曲当,犹将无益矣。”三者中“平政爱民”是根本,何以才算是“平政爱民”呢?首先是要“庶人安政, 然后君子安位。”(《荀子·王制》)“庶人”何以才能“安政”呢?荀子认为,要

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