2004-10-28 10:40:03     人力资源网       全球化正在变为一种趋势，对领导力提出了新挑战。全球化背景下的经理人应该怎么做？日前，雷鸟国际工商管理学院院长angelcabrera博士在举办于上海的2004年度雷鸟全球校友会上、世界著名演说家欧斯·吉尼斯在中国ceo俱乐部成立二周年纪念会上，都不约而同地对此命题发表看法。具有55年历史位于美国亚利桑那州的雷鸟国际工商管理学院被《美国新闻及世界报道》连续9年评为国际商务研究生教育第一名，《华尔街日报》mba雇主调查中也4次将它排为全球商务教育第一名。雷鸟的课程设置有商业知识、国际管理和语言三大板块，有别于其它商学院，其思想是：经理人应该具备在全球范围经商的能力，不但必须具备商务知识，了解商务的错综复杂性，还要懂得其它国家的风俗习惯，能够用当地语言跟不同文化的人进行交流。欧斯·吉尼斯是《吉尼斯世界纪录》发起人的家族成员，还是著名作家、社会学家，发表了二十多本著作，参加了白宫等美国重要部门重大问题的讨论并提出了许多独到见解。
　　angelcabrera博士：全球化要求21世纪的世界商业领袖变成政治家+创业者+社会活家+谈判人+教练。首先，他（她）能像政治家如美国国务卿鲍威尔那样具有全球思维、系统的观点，具备经济和政治及社会问题方面的知识，善于沟通，可以管理好跨文化的问题；他（她）也应该学创业者如维珍集团董事长理查德·布兰森，具有创造价值的本领，有长远目光、独特的商业见地，有主动性和创造性，是创新的推动者和积极的改革者；他（她）还须是好的谈判者，就像联合国秘书长安南那样，为权益人做好管理，对外建立联盟，建立伙伴关系；他（她）还应是社会活动家，就像诺贝尔和平奖得主特里萨嬷嬷那样，有社会责任感，做社会进步的使者；最后，他（她）还应该向教练学习，就像nba的哈里斯，会招募、发展人才，培养员工敬业精神，创造独特的工作环境，让人才发挥作用。

　　欧斯·吉尼斯：许多人把希望寄托在全球化上，但遗憾的是西方道德危机也随着全球化向世界蔓延，第一个道德危机是真实性问题，有钱有权就可以把你包装得一切都成真实的了，因而出现欺诈、操纵，最终影响到商业环境；第二个是品格危机，品格是没有人在时真实的自我，现在却把看重内在的自我，变成看重在别人眼里自己形象怎样，如西方有公共关系经理帮助你展现自我。马克·吐温讽刺道：在美国成功的关键就是善于伪装自己。因此一方面看起来西方有很多规章法律，另一方面却有许多贪污腐败；第三个危机是美德和价值观问题，很多人的价值观就是展示权利。这三点危机是西方诸多问题的根源，如果不反思，如果继续蔓延，它将成为今后五十年阻碍全球进步的根源，所以对ceo来说紧迫的问题是道德的建设。ceo第一要考虑我们个人的价值观是什么，第二个要考虑自己真正的品格是什么，第三个要考虑自己的信念是什么，你的价值观、品格完全取决于信念，要选择自己做什么样的人，去承担什么样的社会责任。