>
坐标三：自我提升

随着职位的提升，各个层次的要求自然也不同。在平时工作中积累经验，不断学习充电都是必不可少的晋升准备。而要达到经理及以上层次更需要抓住一切机会提高自己。自我提升不是简单的自己教自己，及时参加公司或公司以外的培训课程，掌握财务、心理、管理学等方面的知识自不必说，还要随时发现、挖掘、抓住机会学习提高。比如，一些银行会经常举行亚太区、中国区的高层会议，参加此类管理者会议就能及时了解公司发展的方向、战略。

坐标四：条条大路通罗马

就中国目前情况而言，要想成为著名大企业、外企的hr总监比较难。一是很少有企业在内地设这个职位，二是担任总监基本上是企业本国人。所以不少hr经理发现上升空间有限的时候，都会寻觅新的发展方向，利用自身早已积累的专业知识、经验以及工作发展起来的人脉，他们能在商业、经营管理等多种路上继续前行，获得成功。自己创业、到管理咨公司打工、成为高层管理者都是目前较为热门的选择。


--------------------------------------------------------------------------------

上一页  [1] [2] 

上一篇商务管理： 人力资源管理：热门背后的迷思

下一篇商务管理： 民营企业发展十问——不得不回答的问题