张德教授说，深圳企业尤其要借鉴“中兴”经验，互相启发，再形成一批中坚企业，构筑深圳吸引人才的高地，继续保持深圳优势。
　　 张德教授经常深入深圳企业，感觉到一些企业过分看重商业利益，过分注重物质激励，缺乏企业文化氛围的营建。张德教授认为，未来人才的竞争会越来越激，知识人才尤其看重人文关怀，缺乏企业文化的企业是很难长久维持下去的。


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