笔者近日在与几个人力资源同行聚时发生了这样一件有趣的事：我们一行3个人来到一个茶楼，找到一个靠窗的方桌前坐下，刚好三方，因桌子的另一方紧靠窗户。闲侃时，大家说将另一位很久没见面的同行朋友也叫过来一起聚聚，正好对某个人力资源热点问题进行一下探讨。过不了多久，这位朋友到了，可怎么坐呢？正当服务小姐在考虑安排时，我们其中一位朋友冷不丁冒出一句“这还不简单，脑袋指挥屁股，搬一个座位过来呀！”“脑袋指挥屁股！”大家不约而同都笑了，于是我们改变了初衷，话题也就由此开始：人在职场，特别是职经理人，究竟更多的是需要“脑袋指挥屁股”还是“屁股指挥脑袋”？

　　一、“脑袋指挥屁股”之思考

　　1、思考之一：意识决定一切。

　　有什么样的思想，就有什么样的态度；有什么样的态度，就有什么样的行为；有什么样的行为，就有什么样的结果。换句话说，有什么样的脑袋，就有什么样的位子供屁股坐。

　　《羚羊与狮子的故事》这则寓言以说是耳熟能详，几乎无人不晓：

　　每天早上，一只非洲羚羊醒来，她就知道比跑得最快的非洲狮子还要快，否则她就被吃掉。每天早上，一只非洲狮子醒来，他就知道必须比跑得最慢的羚羊要快，否则他就会饿死。不管你是狮子还是羚羊，太阳升起的时候你就得开始跑了。

　　狮子和羚羊每天必须奔跑，道理很简单，是饿死或是被吃掉，谁都不愿意，本能的生存意识使然。是饿死或是被吃掉这个求生意识决定了狮子和羚羊的态度，他们都必须以积极的心态去面对自己所处的环境，怨天尤人都没用，狮子只能用快速奔跑的行为去争取比跑得最慢的羚羊要快，惟有如此才可能不被饿死；而羚羊也只能用快速奔跑的行为去争取比跑得最快的狮子要快，惟有如此才可能不被吃掉。是的，一群狮子和羚羊中总有会饿死或被吃掉的，哪怕他们都快速的奔跑了，但他们要想活下来的唯一办法也只有奔跑！人在职场，我们所处的竞争环境也何尝是如此。虽然有的不是直接面临能否挣钱的生存危机，但你所拥有的职位、所期盼的发展，都取决于你的意识、态度、行为和与之相应的结果。

　　这不由使我想起了古希腊神话中的一则感人故事：一位王子刻意为他心目中的理想淑女雕刻了一尊塑像。由于他对这尊塑像极度着迷，以致把它当做真实的淑女看待了，最后他终于爱上了“她”。天上主掌爱与美的女神因受王子的诚挚心所感动，遂将生命赐给他的塑像，使他和她圆满的结为连理。这则寓言再次反映了人的意识当中“自我实现预言”所产生的奇妙效果，简直令人难以置信，甚至不可思议。但事实上，在我们的日常生活中却不乏这一类实例。拿子女教育来说吧，倘若子女在孩童时期经常听到的是“你真棒”、“你真漂亮”、“你做的很好”这样鼓励和赞美的话语，则他们长大之后就会感到自己颇为可人和相当能干。相反地，如果他们在孩提时期经常听到的是“你糟透了”、“你为什么老是比不上张家小弟弟聪明”那样的否定性话语，则他们通常在成年后就会自觉不如他人。为什么会有这么大的差异呢？因子女从小就在幼小的心灵里即脑袋里有了“我真棒”、“我做的很好”或“我糟透了”、“我比不上张家小弟弟聪明”的思维定式和意识，所以他们表现出来的态度、行为和结果就自然是截然不同的两种。我们还经常会碰到这种情况，某段时期在某家公司和许多干部在一起工作，经过五年或十年后，可能因工作原因有机会和这些人再次见面。这样，就得以接触一家公司两个不同时期的状况。往往最让人吃惊的是，人竟然是一种易变的动物。一个光芒四射、引人注目的人，在不知不觉间，连影子都看不到了；而一个无名小卒，几年之后却成长为一个著名的经理人。为什么？询问成功的人他这段时间工作的情况，他们都无一例外地回答说，先会遇到某种意义上未曾经历过的事情，经过努力，想尽一切办法去对付这些问题，勉勉强强都做好了，然后就又会遇到未曾经历过的事情。其实那些今天已经不见影子的曾经光芒四射、引人注目的人也会经历“未曾经历过的事情”，可只不过是极其被动，应付了事而已。可见，从意识到行为、从行为到结果，可以说，有什么样的脑袋，就有什么样的位子供屁股坐，不管你今天拥有什么样的位子。

　　2、思考之二：金刚钻才能揽瓷器活。

　　有什么样的脑袋就证明你拥有什么样的实力。比方说，你是有外资企业高层从业经？你是

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