和地区获评为当地最佳雇主的安捷伦公司,在裁员方面就有成功的实践,他们与一家著名的人力资源咨询公司签了一份合约,为全球所有即将离职的安捷伦员工提供就业指导,帮助员工迅速重建信心和能力。甚至会做一些模拟面试,细致地指导员工简历应该怎样、态度应该怎样、语气应该怎样,等等。

人们有理由相信,好的公司和不好的公司的根本区别在于,即使员工被裁掉,他们还是很热爱那个公司。

原作者：不详
来 源：中国劳动保障报
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