。

活动最后，周波还就不同阶层的跳槽者寄予了几点建议，他说“对于初入职场的人，无论在的工作你喜不喜欢或者多么不适合你，建议最好坚持做两年以上，因为在你真正全力以赴之前，原来的判断可能是不正确的。而对于有四五年工作经验的职场人，在跳槽时必须明确自己的职业目标，如果对未来没有明确方法，对自己的生涯没有做出系统规划，仅仅因为对工作产生厌倦或不满意薪水、不满意人际关系就冲动的跳槽，可能会出现摆脱了一个问题又产生另一个问题的困惑，而中高级人才的跳槽，在能力和业绩都不错的情况下，建议不要轻易跳槽，即使跳的话，最好能与猎头公司合作。

原作者：中华英才网
来 源：中华英才网
共有700位读者阅读过此文
<br

上一页  [1] [2] 

上一篇商务管理： 领导魅力半在无言中

下一篇商务管理： 老板该如何向核心员工许诺？