％的经理人表示在未来3年内要进行创业，其中，自己想创业的经理人占27.6％，与他人合作创业的经理人占24.6％。 而在所有受访的经理人中，总共有46.7％的经理人表示在未来3年内继续做职业经理。 看来，有创业冲动的经理人越来越多，创业还是做职业经理真是个两难的选择。
深圳、北京经理人最想创业 调查显示，北京的所有受访经理人中，总共有53.3％的经理人表示在未来3年内要进行创业，其中，自己想创业的经理人占31.4％，与他人合作创业的经理人占21.9％；有46.7％的经理人想继续做职业经理。 上海在所有受访的经理人中，总共有45.0％的经理人表示在未来3年内进行创业，其中，自己想创业的占21.0％，与他人合作创业的占24.0％；有52.0％的经理人继续想做职业经理。 广州所有受访经理人中，总共有43.1％的人表示在未来3年内进行创业，其中，自己想创业的占20.6％，与他人合作创业的占22.5％；有54.9％的经理人想继续做职业经理。 深圳所有受访经理人中，总共有63.6％的经理人表示在未来3年内进行创业，其中，自己想创业的占34.8％，与他人合作创业的占28.8％；有36.4％的经理人继续做职业经理。 调查显示，在未来3年，虽然各地均刮起创业之风，但深圳经理人和北京经理人最热衷于创业，分别有63.6％、53.3％的经理人想创业，但愿他们都能圆这个梦（见图二）。
谁更想创业？ 现在来看不同收入对创业产生什么影响。 调查显示，在未来3年，月收入在5000～6000元之间的经理人，有27.1％想创业，其中想自己创业的占14.1％，想与他人合作创业的占13.0％；而有23.9％的经理人想继续做职业经理。月收入在6000～8000元之间的经理人有17.5％想创业，其中想自己创业的占8.2％，想与他人合作创业的占9.3％；而有12.3％的经理人想继续做职业经理。 月收入在8000元以上的经理人有6.8％想创业，其中想自己创业的占4.5％，想与他人合作创业的占2.3％；而有10.0％的经理人想继续做职业经理。 调查显示，收入越低越想创业，而月收入在6000～8000元之间的经理人更想与他人合作创业。
非常重要，但不满意 众所周知，影响跳槽和创业的因素太多了，但有一个词可能影响最普遍：“发展空间”。 调查显示，在所有受访经理人中，针对“发展空间/机会”，有44.0％的经理人认为“非常重要”，有33.5％的经理人认为“重要”，有17.5％的经理人认为“一般”，而认为“不太重要”“毫不重要”的经理人总共只有5.0％。 那么，现实中是怎么样的呢？调查显示，在所有受访经理人中，针对“发展空间/机会”，“非常满意”的只有6.2％，“满意”的有28.7％，两个数之和仅30％强，说明多数经理人对企业提供给与自己的“发展空间”不满意；而“一般”的，有42.7％，“不满意”的，有17.1％，“非常不满意”的，有5.5％。满意指数：深圳最高，北京最低 用指数来考察各地经理人对“发展空间/机会”满意程度（见图三）。 指数值说明，综合起来说，深圳经理人对“发展空间/机会”满意程度最高，指数为65.62，在四个城市中是最高的；其次是上海，指数为65.53；第三是广州，指数为62.27；最后一名是北京，指数为54.41，低于平均值。
对公司的发展前景满不满意？ 在所有受访经理人中，针对“公司的发展前景满意程度”上，有5.9％的经理人认为“非常满意”（其中，四个城市的数值分别是：北京3.8％，上海7.0％，广州6.9％，深圳6.1％），有28.7％的经理人认为“满意”（其中，四个城市的数值分别是：北京15.2％，上海45.0％，广州22.5％，深圳31.8％），有43.3％的经理人认为“一般”（其中，四个城市的数值分别是：北京38.1％，上海35.0％，广州52.0％，深圳47.0％），有21.8％的经理人认为“不满意”（其中，四个城市的数值分别是：北京42.8％，上海13.0％，广州17.7％，深圳16.1％）。 可以看得出来，对“公司的发展前景满意程度”上，上海经理人满意度最高，第二是深圳，第三是广州，北京列在最后。 这可能也是深圳的经理人和北京的经理人最热衷于创业，而上海的经理人相对冷淡的原因之一。 经理人如此的关注跳槽、创业、发展空间，是因为这关系到他们未来的收入前景。 然而，就如遭遇岔路口一样，面临着三难选择。
原作者：杨俊杰
来 源：中国经理人
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深圳、北京经理人最想创业 调查显示，北京的所有受访经理人中，总共有53.3％的经理人表示在未来3年内要进行创业，其中，自己想创业的经理人占31.4％，与他人合作创业的经理人占21.9％；有46.7％的经理人想继续做职业经理。 上海在所有受访的经理人中，总共有45.0％的经理人表示在未来3年内进行创业，其中，自己想创业的占21.0％，与他人合作创业的占24.0％；有52.0％的经理人继续想做职业经理。 广州所有受访经理人中，总共有43.1％的人表示在未来3年内进行创业，其中，自己想创业的占20.6％，与他人合作创业的占22.5％；有54.9％的经理人想继续做职业经理。 深圳所有受访经理人中，总共有63.6％的经理人表示在未来3年内进行创业，其中，自己想创业的占34.8％，与他人合作创业的占28.8％；有36.4％的经理人继续做职业经理。 调查显示，在未来3年，虽然各地均刮起创业之风，但深圳经理人和北京经理人最热衷于创业，分别有63.6％、53.3％的经理人想创业，但愿他们都能圆这个梦（见图二）。
谁更想创业？ 现在来看不同收入对创业产生什么影响。 调查显示，在未来3年，月收入在5000～6000元之间的经理人，有27.1％想创业，其中想自己创业的占14.1％，想与他人合作创业的占13.0％；而有23.9％的经理人想继续做职业经理。月收入在6000～8000元之间的经理人有17.5％想创业，其中想自己创业的占8.2％，想与他人合作创业的占9.3％；而有12.3％的经理人想继续做职业经理。 月收入在8000元以上的经理人有6.8％想创业，其中想自己创业的占4.5％，想与他人合作创业的占2.3％；而有10.0％的经理人想继续做职业经理。 调查显示，收入越低越想创业，而月收入在6000～8000元之间的经理人更想与他人合作创业。
非常重要，但不满意 众所周知，影响跳槽和创业的因素太多了，但有一个词可能影响最普遍：“发展空间”。 调查显示，在所有受访经理人中，针对“发展空间/机会”，有44.0％的经理人认为“非常重要”，有33.5％的经理人认为“重要”，有17.5％的经理人认为“一般”，而认为“不太重要”“毫不重要”的经理人总共只有5.0％。 那么，现实中是怎么样的呢？调查显示，在所有受访经理人中，针对“发展空间/机会”，“非常满意”的只有6.2％，“满意”的有28.7％，两个数之和仅30％强，说明多数经理人对企业提供给与自己的“发展空间”不满意；而“一般”的，有42.7％，“不满意”的，有17.1％，“非常不满意”的，有5.5％。满意指数：深圳最高，北京最低 用指数来考察各地经理人对“发展空间/机会”满意程度（见图三）。 指数值说明，综合起来说，深圳经理人对“发展空间/机会”满意程度最高，指数为65.62，在四个城市中是最高的；其次是上海，指数为65.53；第三是广州，指数为62.27；最后一名是北京，指数为54.41，低于平均值。
对公司的发展前景满不满意？ 在所有受访经理人中，针对“公司的发展前景满意程度”上，有5.9％的经理人认为“非常满意”（其中，四个城市的数值分别是：北京3.8％，上海7.0％，广州6.9％，深圳6.1％），有28.7％的经理人认为“满意”（其中，四个城市的数值分别是：北京15.2％，上海45.0％，广州22.5％，深圳31.8％），有43.3％的经理人认为“一般”（其中，四个城市的数值分别是：北京38.1％，上海35.0％，广州52.0％，深圳47.0％），有21.8％的经理人认为“不满意”（其中，四个城市的数值分别是：北京42.8％，上海13.0％，广州17.7％，深圳16.1％）。 可以看得出来，对“公司的发展前景满意程度”上，上海经理人满意度最高，第二是深圳，第三是广州，北京列在最后。 这可能也是深圳的经理人和北京的经理人最热衷于创业，而上海的经理人相对冷淡的原因之一。 经理人如此的关注跳槽、创业、发展空间，是因为这关系到他们未来的收入前景。 然而，就如遭遇岔路口一样，面临着三难选择。
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