下同欲：白沙对外奉行共生双赢、和谐发展，对内倡导员工与企业心手相牵、荣辱与共，使企业成为坚不可摧的金刚石组织。
● 创新（ability of innovation）。与时俱进，创新每天：把握时代脉搏，引领行业潮流；今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

hot：有质量的热诚
h——人性化设计（humanity design）。
● 沟通：听；求真求善，换位思考；完工汇报，异常反馈；不仅提出问题，更要解决问题。
● 培训：推行教练文化，创建学习型组织。
● 简明快捷：20：80原则，驭繁就简的思维方式，通达的预警系统，宽道窄距的扁平式结构。
● 职业化：以此为生，精于此道，做一个让组织和团队放心的员工。
o——有序（order）
● 法理情：从情理法走向法理情，从混沌走向有序。
● 简约集约：责任明确，程序简洁，处理问题干净利落。
● 自信从容：整合资源，有条不紊，不打无准备之仗。
t——目标（target）
长寿的企业；长寿的品牌；长寿的白沙人。

原作者：何志毛
来 源：中国经理人
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