不堪，最后不得不放弃高薪。

大多数hr经理这样评价沙雯、wendy这样的“跳跳”族：计较薪水待遇，难以与人相处，追求个人享受，承受压力的能力差，不善与同事协作，情绪化……。显然，这是盲目跳槽留下的后遗症，它最终将影响你的加薪、晋级及职业发展。

跳槽可分为两种，理智和非理智的。前者是基于合理的职业发展需要，给自己的职业生涯加分；后者则是盲目冲动，最后的苦果只能自己来吞。因此，跳槽前一定要保持足够的清醒和冷静，最好能对自己有一个正确、全面的评估。它包括：

· 分析自己的性格类型、技能专长、价值取向和兴趣爱好，明确自己适合从事的职业、最有机会发挥潜力的环境或行业。

· 搜索职业信息，定位能将自己需要和技能最大程度匹配的工作机会。

当然，跳槽前最好能聘请专业顾问参与决策，他（她）将帮助你从过往的工作和经历中寻求、探索到一条可以最快获得成功的职业之路。记住：一个人的成功绝不是孤立的，它需要有完整的规划，能够贯穿于你的一生；从现在起到35岁，由35岁至55岁，以及55岁后，确定你每个阶段的职业发展重心与能够推动职业发展的业余生活。

原作者：俞茵
来 源：上海新创意信息传播有限公司
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