目前的工作不可能做一辈子，升到管理层似乎离自己又有距离。接下来该往哪走？怎么走？可锐职业顾问提醒：小敏的想法，在某种意义上讲不无道理，可忽视了一个深层次的问题，即她的职业经验到底有多少含金量。她的经验放到职业市场上，考虑行业发展的因素了吗？

中国首家职业顾问机构上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬指出：新年临近，面对职场的又一次重新“整合”，相关群体的心态可谓大不相同。有没有美好的前景，有没有进一步的保“值”和甚至升“值”潜力。除了自身原因，还要充分考虑外界因素。决定职业人职场发展的关键因素是外界原因，即职业市场的喜好和需求。不明白这点，只顾着从自己的想法出发，在职场的发展迟早要被自设的玻璃顶撞的头破血流。

原作者：可锐职业顾问
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