。

　　二、是董事长要有相应的人格魅力。

　　一个企业家要关怀天下，历数中外真正的企业家，没有一个不是鞠躬尽瘁，死而后已，没有一个不是在思想上、人格上有所建树，这是企业家的根本所在。总经理的责任就是对这些思想进行诠释和阐发，通过具体操作和具体条文使之与企业理念，企业文化整合起，从而使全体员工成为同志者或同行者。

　　三、是总经理要有而且必须有权威。

　　总经理的权是董事长给的，威是自己树的。威不能给予，也不能剥夺。凡是能够给予的都可以剥夺。以上就是董事长与总经理最基本的三大区别。

　　毫无疑问，董事长是企业资本的主要拥有者，而总经理除非对该企业拥有部分产权，否则就是打工者。现在社会中很多人希望自己做老板、做董事长，都不肯去为别人打工；其实，打工有什么不好？事实上全社会的人都在互相打工（尤其是在法制社会和市场经济条件下）。通过打工也未必就不能拥有财富。财富是什么？财富就是其拥有者可以自由支配用来为别人服务的那部分物质与精神的总和。在某种程度上，总经理更是财富的实际支配者，他的行为不但要对董事长（或董事会）负责，更要对企业员工和全社会负责。认清财富，认清人与人之间互为打工关系，有助于避免人人追求做老板。毕竟大多数人是不适合做老板的，但许多人却是可以做总经理的。就像军事家不一定拥有军队，但并不意味着就不能有辉煌的成就一样。

　　企业家中的佼佼者可称为领袖。领袖是白手起家，在某个领域里创造出一番天地来的行业杰出人物。领袖就是着一个行业，牵着一个民族，乃至牵着人类向前走的英雄人物。领袖通常是各个领域各个行业的英雄和榜样。一个民族的英雄应该昭仪天下，垂范宇内，一个行业的领袖应该标杆于这个行业，再造民魂，领袖就是民魂的代表，就是精品，就是各行各业的精英，而不是赝晶，不是假冒伪劣。各行各业各个领域包括学界，商界、实业界、思想界，艺术界，都有自己的领袖。领袖在个人崇拜的非理性时代成了最高权力握有者的专有政治名词。在市场经济，法制社会条件下，领袖这个名词应该是一种社会共有资源，应由社会各界精英分享。给企业家最杰出人物，以企业界领袖之称，有助于社会精英淡化仕途欲望，而毕其终身精力于企业，也有助于官本位的贬值和让全社会尊重企业家。

　　企业家也是时代俊杰。识时务者乃为俊杰。何谓时务？时务即时代，与时俱进也罢，站在时代前端也罢，都是识时务。企业家得读懂这个社会，要认清自己正处在什么样的时代，去向何处，这些离开政治经济学是不可能的。人们往往容易把政治和经济学混淆在一起，讲不清天下，讲不清社会结构。实际上，政治经济学的全部核心就是生产力和生产关系，上层建筑和经济基矗处于从传统社会向现代社会过渡，从农业国向工业国过渡这样一个特定的历史条件下，政治经济学是大有用武之地的。因为它是以研究社会结构为对象的，读懂这个社会，遍地都是财富。越是欠发达国家，越是落后国家，越是资源匮乏的国家，知识经济、智慧、人的因素就越加重要，而要读懂这个社会，就得学政治经济学。

　　其次，在中国做企业，必须及时的了解政治时势，企业家关心政治不是不务正业，而是现代企业家的一种素质，在中国这样的特定环境中，企业家必须要有敏锐的政治洞察力，这样才有可能及时的把握政治背后的经济机会，这种把握不叫投机，这是中国经济发展的一个过程。

　　企业家关心政治，要明确目的性，要把握好度，不可偏离了做企业的方向，否则就是不务正业，我们这个时代不提倡“红顶商人，”我们不能把政治资本作为经济资本的交换。

　　中国现代的企业家都可以是政治家，但政治家绝不是企业家。这也是我们企业家为什么那么少，企业处境那么难得的主要原因。

　　因此在这个特定的时期，特定的时代，我们更需要企业家。我们也可以毫不谦逊的说：企业家是现代社会的脊梁。（来源：中人网）

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