人们说“真三国，假封神，西游记，唬死人”，意思是说，《三国演义》是“真”的。其实，《三国演义》也不是“真”的。
　　历史认为，“曹操”是“军事家、政治家、文学家”，这个评价，与《三国演义》所描写的“奸雄”形象，是有区别的。
　　然而，从《三国演义》当中，我们还是可以看到曹操在“军事家、政治家、文学家”等方面的“痕迹”。
　　今天，我就将我对曹操在“人力资源管理”方面的表现说它一说，以供与各位同为人力资源工作者的网友们交流交流。

　　曹操在这方面的“精华”，绝非一篇文字可著毕，因此，我只能单表他的一项，以抛砖引玉，使大家能发现其更多的“精华”，从而从中引进经验、有利于各自的工作。
　　我要说的这一项是：“如何应对激烈的人才争夺”。

　　《三国演义》一书，作者不止一次通过书中人物之口表达“得人心者得天下”的观点。那么，曹操能够做到“大将三千、壮士如云”，与其能“俘获”人心不无关系。
　　仅俘获还在本阵营里工作的人员的心，并不难，但是，在面临激烈的人才竞争的情况下，要大量地俘获人心，就要有水平了。而曹操，则不仅能将“忠于本阵营”的人心俘获，而且能将“不忠于本阵营”的人心俘获，更有甚者，可以将“已背叛本阵营”的人心俘获！
　　现在举一下例子：

　　关羽被困，曹操为得“爱才”之美名，遂同意张辽劝降之。关羽与曹操“约法三章”，其中一条是“降汉不降操”，曹操宽之，容其降。此后，曹操多次发现关羽定非池中之物，也心知关羽迟早有一天会背其而去，但是，曹操仍然“三天一小宴、五天一大宴”、“上马一缇金，下马一缇银”，并封以候、剔以美女。
　　最后，关羽过五关、斩六将，分明已经达到了完全背叛的程度，也就是说，这个关羽，再也不会属于曹操阵营中之人了。按说，此时不杀之，更待何时？
　　但是，曹操仍旧没有杀之，反而是令使者飞马传书，令关口守将，不得因为关羽过关斩将而“寻仇、追击”。使者追上关羽时，关羽早已离开曹操地盘。越境追关羽，只为送一个“人情”过去吗？

　　这样做的效果是什么呢？
　　很明显，关羽被他“宠坏”了，关羽已经在曹操的宠爱之下，成了“天下第一英雄、人人欲争之才”。
　　表面上看，刘备成功地争取了自己的“兄弟”回到自己的阵营，但是，曹操已经给关羽的结局埋下了祸根。
　　关羽被曹操宠贯以后，回到刘备身边，刘备除了以兄弟手足之情待之，在物质方面，也丝毫不敢有所保留。而且，不论是本阵营还是敌方阵营中人，都不得有“小看关羽”者。
　　其主要细节有：
　　１、封“五将”时，关羽不肯受封，理由是“魏延怎么能与我关羽同等受封呢！”……
　　２、孙权俗五关羽和亲时，关羽大怒曰：“太子安得配虎女！”俨然将孙权也毫不放在眼里……

　　关羽正是由于被曹操“明知不会是本阵营中人，却还要给其至高的荣誉、地位甚至物质待遇”的谋略所“控制”，变得“不撞南墙不回头”，终于做了“既失了君臣之义”（没替先帝守好荆州）、“又失了兄弟之情”（违背兄弟间誓同生死之约）、“还损了一世英名”（败走麦城而被杀）……
　　而对于刘备来说，他也为“争得关羽这名难得之才”而付出了惨重的代价。

　　首先，对关羽，刘备也好、孔明也好，都要小心应对，以免触其怒点。接下来，关羽刚愎自用，总不能让人放心。最后，终于由于“狂妄自大”、“不可一世”而兵败，丢城而去。这还不算，张飞因此而情绪变坏，终于被自己人所杀；刘备因此而“舍大义而取小义”，出兵伐吴，结果，被火烧八百里连营，国力大衰，自己也“郁”死白帝城！

　　曹操的这一招，其实，是至毒的，但是，如果引以为人力资源管理工作，也不失为一“辣招”。用它来对付市场上“下流”的“挖人”者，刚刚好。
　　有时候，一些同行想拣便宜，在得知本企业员工工资额的情况下，不惜出言相嬉，“许以厚遇”，动摇其心，将人家拿到自己的“阵营”中来——即使没及时拉过来，也弄

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