2004年4月30日《胥城大厦》报报道：
企业文化推进性建设工作动态
一、3——4月份的企业文化推进性建设工作回顾：
1、创元集团对胥城大厦的企业文化推进建设性工作给予了高度的评价和支持，集团企业文化建设部专程来胥城大厦进行了考察和交流。
2、领导重视、全员参与和支持，通过问卷调查，员工访谈，资料查阅，技能考试等方式以及组织员工清明节扫墓，召集缅怀英雄座谈会和大学生座谈会，组织通讯员尚湖采风活动，促进了大厦员工全面体会、感悟胥城大厦的历史和文化底蕴，也为企业文化建设顾问刘先明先生策划主题活动和提炼“企业愿景”和“企业使命”等核心文化理念打下了良好基础。
3、胥城大厦的企业愿景、企业使命、企业精神等核心文化理念初步提炼形成。
4、“情满胥城迎世遗”暨金钥匙闪闪发光活动等立意高、创意新的文化主题活动正在全面展开，并引起媒体、苏州市民、中国金钥匙联盟的广泛关注和支持，《中国贸易报》、《江南时报》、《苏州日报》、苏州电视台、《城市商报》、《姑苏晚报》，中国苏州网、名称苏州、苏州热线等十多家媒体都给以了报道；很多客人也支持和参与形象大使的评比活动，胥城大厦的社会影响力、知名度、文化魅力得到有效展现和提升。
5、四月份胥城大厦的出租率位居苏州饭店第一，从一定程度上体现了企业文化建设的效果和作用。
二、五月份的企业文化推进性建设的重点内容：
1、结合胥城大厦的发展历史、文化底蕴、发展战略等，融合部门职能、岗位工作等个性化的特征，提炼出胥城文化理念初稿。
2、宣讲、培训初步形成的文化理念，并结合培训反馈情况，进一步完善胥城大厦的文化理念。
3、开展文化理念故事化、案例化的征集活动，发掘和丰富胥城人经历过的感人事迹、经典故事。
4、完善《胥城大厦》的店报、网站、局域网和员工通道宣传栏的管理，强化其在企业文化建设中的窗口和主渠道作用。

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